Work & Life
福利厚生
ChipsKは、社員が楽しく、やりがいを感じながら長期的に働けるよう支援します。
柔軟な企業文化、業界最高水準の報酬、そして社員の生活の質を向上させる充実した福利厚生制度を提供します。
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Benefits 01
自律的な研究開発型組織文化 -
ChipsKeyでは、エンジニアが社員の半数を占める企業であることから、社員が「人間」として尊重され、
最適な業務環境で研究および開発に集中できるよう、組織文化と内部システムを通じて支援します。- 核心勤務時間制
柔軟な勤務時間制度の導入 - 自由な服装
業務の集中と効率を高めるため、柔軟で合理的な雰囲気を追求
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Benefits 02
制限のない教育予算 -
ChipsKeyは、市場をリードできる能動的な人材を育成します。
そのために、最新技術と市場トレンドを取り扱う多くの教育やセミナーへの参加と修了を支援し、業務に応用できるようサポートします。- 新入社員向け入門教育
- 随時入社者のOJT教育
- 社外教育およびカンファレンス支援
- 職務特化のための技術教育
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Benefits 03
働いた分、挑戦した分だけ与えられる報酬 -
ChipsKは、市場をリードできる能動的な人材を育成します。そのために、最新技術と市場トレンドを扱う多くの教育やセミナーへの参加と修了を支援し、業務に応用できるようサポートします。
- 同業界最高水準の年俸
- 10年ごとに提供される長期勤続休暇
10年勤務時に1か月の有給休暇 - 海外研修および学位取得支援
核心人材に選ばれた場合、 - 外国語教育費支援
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Benefits 04
安定した生活を支える多様な制度 -
ChipsKは、市場をリードできる能動的な人材を育成します。そのために、最新技術と市場トレンドを扱う多くの教育やセミナーへの参加と修了を支援し、業務に応用できるようサポートします。
- 健康
総合検診 | 医療費支援 | 疾病・傷害保険 - 生活
柔軟な勤務制度 | 半日休暇制度 | 同好会活動支援 - 生活安定支援
各種慶弔金（卒業、結婚、還暦など）支援 | 子どもの学費補助 | 災害支援